1. <big id="8gxsb"></big>

      1. <mark id="8gxsb"></mark>
      2. <td id="8gxsb"><strong id="8gxsb"></strong></td>
        1. <code id="8gxsb"></code>
          <mark id="8gxsb"><ruby id="8gxsb"></ruby></mark>

          <small id="8gxsb"></small>

            <mark id="8gxsb"></mark>
          1. <thead id="8gxsb"></thead>
            
            
            1. <big id="8gxsb"></big>
            2. 很高興為您服務!  咨詢電話:010-51260403
              資訊與案例 文化資訊

              易和學堂開年第一課——分享亞太勞動法論壇隨感

               

               

               會議結束次日,斐濟當地報紙對論壇報道截圖

              (左四為斐濟總統,左五為吳穎萍律師)

               

               北京市易和律師事所吳穎萍律師作為中國法學會代表團成員于2019年1月25日至26日參加了在斐濟德納羅召開的亞太地區勞動法論壇。

               本次論壇由亞洲太平洋地區法律協會簡稱“亞太法協”舉辦,主題為“平衡勞動法權利與義務”。亞太法協于1966年8月在澳大利亞堪培拉成立,至2019年已經吸納了40多個司法轄區的眾多法律組織,并于1985年在堪培拉舉行了第一屆討論會。中國法學會于1986年被正式接納為團體會員,自中國法學會加入該協會以來,一直與亞太法協保持著密切的聯系。

               

               

              (斐濟海景)

                本次研討會圍繞移民雇工權利與雇主義務、立法如何兼顧公平與效率、如何在保護商業秘密的同時平衡社交媒介、個人隱私與雇主間的利益,探討國家和跨國就業中的統一就業條件等議題展開,與會代表結合自己國家或地區勞動用工中的實際問題進行了充分的發言和討論,是一次不可多得的亞太地區勞動法律知識、理論交流盛會。會議結束后,斐濟總統進行了親切的總結致辭。

               2019年3月1日,易和學堂2019年度第一課由吳穎萍律師以分享斐濟之行所思所感為主題開啟。在本次論壇上,吳律師深有感觸:在亞太地區的勞動法領域,越來越多的發達國家傾向于制定統一的標準來規范各國勞動用工管理,而發展中國家則傾向于以本國約定標準來管理本國的勞動用工關系。各國普遍關注到了就業中的國籍歧視問題,移民勞工的權利保障日漸進入政府、各大企業議程,成為局部社會矛盾的焦點問題。與單純保護商業秘密的法律追求不同,本次會議旨在尋求社交媒體、個人隱私與公司商業秘密這三者權利保護的一種平衡狀態。

               斐濟之行,吳律師有機會領略各國律師的風采,了解各個國家和地區勞動法律的前沿信息,中國法學會代表團同行律師的友好協作也給吳律留下了深刻的印象,在簡短而精彩的專業知識分享后,吳律師對青年律師提出了幾點要求:

               1.    要學好英語,走出國門,去看更廣闊的風景,做最專業的法律服務。

              經濟全球化已經成為不可逆轉的趨勢,我國的改革開放也在進一步深化,青年律師們已然站在歷史的風口浪尖。你們這一代律師會比我們走的更遠,你們更應該抓住歷史機遇,參與到改革開放的大潮中,貢獻自己的一份光和熱。實現這一切的重要前提就是學好語言,青年律師要挖掘工作、生活中的零散時間,好好學習英語,為以后的發展積蓄力量。 

              2. 要在依法治國的偉大使命中有擔當,有作為,格局,胸懷國家和法治,為中國的依法治國貢獻力量。

              中國律師擔當著依法治國的重要使命,應當顧全大局,胸懷國家的和天下,在依法治國的進程中貢獻自己的全部力量,不能只顧眼前利益和個人利益,而應當放眼未來,有格局,有擔當。

               3. 勞動法專業律師在中國企業走出去的業務中大有可為!

              全球經濟一體化帶來的人才全球流動趨勢已初見端倪,中國企業不斷走出國門,必然要求為其提供服務的律師團隊不僅要精通中國勞動法律體系,更要有國際化視野,能夠時刻跟蹤各國勞動法領域動態,為企業人力資源管理構建法律后盾,解決企業發展中的后顧之憂。現在的中國為勞動法律師的職業發展提出了更高的要求,提供了更廣闊的的舞臺。

               4. 青年律師必須腳踏實地鉆研業務,深耕細作,適應未來供給側專業化的時代需求。

                  國家號召的供給側結構性改革,就是要提高供給質量,提高供給結構對需求變化的適應性和靈活性,更好滿足廣大人民群眾的需要。對法律服務行業而言,就是要我們不斷提高法律服務的專業化程度。“專”就必然要求“一”,青年律師不僅僅要深入鉆研,更要選擇好自己的執業領域,清楚自己“守什么”,堅定地走下去。選擇加堅持加深耕,才能成為符合時代需求的律師。

               

               

              在分享結束前,易和律師事務所黨支部書記牛琳娜借由吳律師的發言,以《書記有話說》平臺告誡青年律師,在職業發展中,專業知識的作用僅占30%,70%是綜合能力,希望青年律師能夠內外兼修,德才兼備,提高自己的綜合能力。同時,成長必然伴隨著疼痛,艱難困苦,玉汝于成,因此,青年律師在工作中要多吃苦、找苦吃,迎難而上,練就真本事,唯有如此磨煉,才能成就自己。 

               最后,北京市易和律師事務所合伙人會議主席池英花、易和律師事務所主任閆麗彬,合伙人張鳳婷進行了總結發言。言語之間都是對青年律師的殷切關懷,有老一輩律師如此關懷備至,傾囊相授,易和年輕律師的崛起之日可待。讓我們一起見證傳承的力量,用心踐行,共創未來。

               

              (本次培訓剪影)

               易和學堂—易和講壇主講人簡介

               

               

              吳穎萍 律師

              電話:51260403 - 612

              郵箱:[email protected]

               易和律師事務所合伙人,北京大學法學院碩士,現任中國企業家聯合會維權工委委員、中國勞動學會常務理事、勞動和社會保障部勞動工資研究所客座研究員、中國社會法學研究會理事、中國人民大學律師學院客座教授、全國律師協會勞動法專業委員會委員、北京市律師協會勞動和社會保障法律專業委員會主任、北京勞動爭議仲裁委員會仲裁員、北京勞動和社會保障法學會常務理事、北京市勞動和社會保障法學會勞動法分會副會長等。長期為世界500強和大型國有企業提供勞動法律服務,在勞動合同和規章制度制作、制定并實施裁員方案、調解勞資關系、代理資方參加勞動仲裁和訴訟活動中積累了極為豐富的經驗。長期為戴姆勒、惠普、ABB、外企集團HRA、萬通地產、北京大學人力資源總監班、國際人才中心、中智等機構提供培訓,深受HR的歡迎,在業內享有廣泛、良好的聲譽。

              山西快乐十分玩法规则